2025年4月30日，中北大学人力资源部部长王俊元率队赴软件学院开展调研交流，学院领导班子及中层以上干部参加会议。

会上，王俊元部长对《中北大学校内绩效实施意见（2024版）》文件从实施原则、范围等各个方面进行了详细解读，并根据学院实际情况，对岗位设置等进行了专题阐述。他强调，绩效管理要需以目标为导向，细化考核指标，确保政策落地与学院发展需求精准对接。通过不断完善激励机制，进一步激发教职工积极性，为学院高质量发展提供制度保障。

王部长对软件学院过去两三年在人才引进工作方面取得的成绩给予充分肯定，特别指出学院在学科领军人才引进、青年骨干培养等方面取得明显进步。同时他提出更高要求：学院要立足国际化视野，创新引才模式，以“大胆突破、细致服务”为原则，吸引更多高层次人才加入学院。

全体参会人员结合各自工作，跟人力资源部一行在绩效改革、人才引进等工作方面展开热烈讨论；学院领导班子表示，将进一步凝聚发展共识，聚焦学科特色，优化资源配置、凸显改革成效，发挥好新版绩效方案指挥棒作用，以人才引育夯实发展根基，将学院各项工作做实做深，全力推进学院高质量发展。