2024年11月15日，软件学院在学院楼328会议室召开2025届毕业生就业推进会。此次会议旨在深入贯彻学校就业政策，分析当前就业形势，明确下一阶段就业工作目标，推动学院毕业生就业工作的高质量发展。软件学院党委副书记兼副院长高宏图、就业辅导员乞国钰、贾乐及全体实训企业就业负责人参与了会议。

会上，10家实训企业就业负责人分别就目前的工作进展、本班学生的校内外实训、实习状态、求职状态、考研及考公学生情况进行了详细汇报，他们深入分析了当前学生面临的就业挑战，并就下一步工作计划和目标进行了深入探讨。各实训企业要深刻认识当前就业工作面临的挑战，要充分了解掌握学生的就业意向，引导学生认清形势、转变观念，合理确定就业期望和求职定位。

结合各实训企业的就业情况，高宏图在会上强调，各单位要“早安排、早部署、早推进”，要点对点、讲实效的高质量做好就业工作。针对考研、考公学生人数较多以及求职状态不理想的就业情况，各实训企业要深刻认识当前就业工作面临的挑战，充分了解并掌握学生的就业意向，引导学生认清形势、转变观念，合理确定就业期望和求职定位，并就就业工作上的困难及时与学院汇报沟通。

针对下一阶段的就业工作，高宏图提出了以下明确要求：一是提高就业意识。各实训企业要提高思想站位，正确认识就业工作，紧密围绕学生需求，帮助毕业生明确职业目标，掌握求职技巧，增强自信心。二是提前加强对学生的就业引导。在日常工作中密切关注毕业生的就业状态与意向，与学生保持密切交流，帮助他们树立正确的就业观，解决他们在就业过程中遇到的实际困难。针对考研、考公毕业生，树立先就业再择业的就业意识，鼓励求职考学同步进行。三是做实做细就业指导服务。针对未就业毕业生，明确追踪就业意向及需求，量身定制，开展一对一个性化指导，“一生一策”精准施策。针对在外实习毕业生，保持工作连贯性，保证联络不断线。四是阶段性推进就业工作。要求各实训企业于本年度每月进行一次就业工作进展汇报，后年至3月前实行半月报制度，3月以后则实行周报制，以确保就业工作的持续性和有效性。

此次就业推进工作会议的召开，明确了学院与各实训企业就业工作的方向和重点，为学院毕业生的高质量就业提供了有力的保障。学院将继续坚持“以学生为中心”的理念，进一步提高政治站位，强化责任担当，优化服务体系，为毕业生提供更加全面、精准、高效的就业服务，助力每一位2025届毕业生实现高质量就业！